Kariyer danışmanlığı bireylerin mesleki karar verme, kariyer gelişimlerini sağlama süreçlerini belirleyen ve mesleki kariyer süreçleri içerisinde karşılaştıkları sorunların üstesinden gelmeye yönelik psikolojik danışma uzmanlık alanıdır. Bireylerin kendi kariyer gelişim süreçlerine ilişkin farkındalık geliştirmeleri, kararlar vermeleri ve plan yapmaları, bu süreci ilgi, yetenek ve değerleri doğrultusunda etkin bir şekilde yönlendirmeleri ve süreçteki belirsizlik, kararsızlık, değişim ve geçişlerle daha iyi başa çıkabilmeleri hedeflenir. Aynı zaman da bu süreç içerisinde sosyal hayat, iş / okul hayatı ve kişisel gelişimin ( boş zaman aktiviteleri, motivasyon, zaman yönetimi, erteleme davranışının üstesinden gelinmesi vb.) dengeli bir şekilde hayatın içinde yer alması planlanır. İnsanlar neden kariyer planlaması yapar sorusuna; o Kendini güvende hissetmek o Sosyal hayatta yer ve statü edinmek, önemsenmek o Hayat kalitesini artırmak o Kişisel marka değerini artırmak vb. sebeplerden diyebiliriz Kariyer Danışmanlığı sürecinde ele alınan başlıca konular; • Bireysel kariyer hedefi oluşturmak ve plan yapmak • Kendini tanımaya, güçlü ve zayıf yönlerine ilişkin farkındalık geliştirmek • Kariyer hedefleri ile ilgili yaşanan belirsizlik ve/veya kararsızlığı yönetmek